En México no, Starbucks anuncia que en EU y Canadá sí pagará a empleados en aislamiento
El operador de restaurantes de Alsea, que maneja marcas como Starbucks, Domino's Pizza Vips, entre otros, anunció un plan financiero que prevé el cierre temporal de sucursales y la salida voluntaria de empleados.
C
Carlos Espejel·
El operador de restaurantes de Alsea, que maneja marcas como Starbucks, Domino's Pizza Vips, entre otros, anunció un plan financiero que prevé el cierre temporal de algunas unidades y la salida voluntaria de empleados, sin goce de sueldo, ante la pandemia por el Covid-19 en México, sin embargo Starbucks en Canadá y Estados Unidos sí pagará a sus empleados.
Asimismo, anunció que en países como México está reduciendo sus gastos generales con efecto inmediato, como contratos con terceros no esenciales, publicidad y el marketing, con el fin de reducir en importante número los puestos en el centro corporativo.
Entre los ajustes, Alsea estableció un programa para los empleados que estén dispuestos a tomar una ausencia laboral por 30 días pero sin goce de sueldo, aunque en Canadá y Estados Unidos Starbucks aseguró que sus empleados recibirán su pago los próximos 30 días “incluso si eligen quedarse en casa”. En el caso de Starbucks sus tiendas en Canadá y Estados Unidos sólo operarán en el modelo drive thru (entrega en automóviles) durante la crisis sanitaria de COVID-19. Esta medida contrastó con las medidas anunciadas para México la semana pasada en la que Alsea, operadora de restaurantes de comida rápida y cafeterías, implementará una serie de medidas financieras que contempla la ausencia voluntaria de sus trabajadores, durante 30 días y sin goce de sueldo. “Estamos ajustando a nuestro personal en todas nuestras marcas, reduciendo las horas de trabajo y plantilla en línea con la demanda”, apuntó.
